Betrokken medewerkers maken het verschil. Ze denken mee, nemen initiatief en blijven langer verbonden aan je organisatie. Maar échte betrokkenheid gaat verder dan tevredenheid. Het draait om een diepere verbinding met het werk, het team en de organisatie als geheel. Die verbinding ontstaat niet vanzelf. Het begint bij luisteren. Echt luisteren. Naar signalen, vragen, ideeën en zorgen van medewerkers – en daar actief iets mee doen. Bij STAYR helpen we organisaties om betrokkenheid niet alleen voelbaar, maar ook meetbaar en stuurbaar te maken. Met een slimme tool die signalen vangen, trends zichtbaar maken en actie mogelijk maken. Zodat betrokkenheid geen momentopname is, maar een continu proces.
